EN
Положение об управлении кадров ФГБОУ ВПО РГУПС от 27.03.2015
Состав управления кадров
- Отдел по работе с сотрудниками: для работников тел. 2-726-464, ауд. А 111: для профессорско-преподавательского состава - тел. 2-726-351, ауд. А 121
- Загика Наталья Александровна – заместитель начальника управления кадров, т. 2-726-511, каб. А 121
- Отдел по работе со студентами: тел. 2-726-246, ауд. А 115
- Воробинская Лидия Ивановна – начальник отдела по работе со студентами, ауд. А 117, тел. 2-726-546
Основной целью управления кадров является обеспечение университета высококвалифицированными кадрами и эффективного использования их квалификации, опыта мастерства и творческого потенциала.
Основные задачи управления кадров:
- Работа по комплектованию университета профессорско-преподавательским составом, кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, в соответствии с профилем университета, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
- Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
- Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, осуществление работы по установлению прямых связей со службами занятости, университетами аналогичного профиля.
- Планомерная работа по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.
Основные функции управления кадров:
- Своевременное оформление приема, перевода, и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ректора университета.
- Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях университета, совместно с руководителями подразделений.
- Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, учет листков нетрудоспособности и ведение установленной документации по кадрам.
- Осуществление координационной и консультативной деятельности, обеспечение необходимым информационным материалом работников университета, по вопросам оформления и назначения пенсий, заключений трудовых договоров, увольнения.
- Оформление наградных материалов, организация повышения квалификации работников университета.
- Организация составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях университета и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
- Обеспечение руководства университета необходимой оперативной информацией по кадровым вопросам.
- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
- Своевременное оформление приказов по зачислению и передвижению студентов университета, ведение личных дел студентов, выдача академических справок, справок о сроках обучения, ответы на запросы правоохранительных органов.
- Оформление и выдача документов государственного образца о высшем и среднем профессиональном образовании, формирование книги выдачи дипломов, составление необходимых документов по списанию бланков строгой отчетности
- Подготовка и оформление документов по распределению на работу студентов выпускников университета.