EN
Область профессиональной деятельности:
- разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
- кадровое планирование и маркетинг персонала;
- найм, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала;
- социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала;
- трудовые отношения;
- управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
- управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
- управление занятостью;
- организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда;
- развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом;
- мотивация и стимулирование персонала;
- социальное развитие персонала;
- работа с высвобождающимся персоналом;
- организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры;
- кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
- оценка и бюджетирование затрат на персонал, а также оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
- управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.
Выпускники могут занимать следующие должности:
- специалист по кадрам;
- менеджер по персоналу;
- документовед службы управления персоналом;
- экономист по труду;
- специалист по технике безопасности.
Наши партнеры - предприятия для трудоустройства и прохождения практики:
- ООО Кадровое агентство «Дон»;
- АО «Ростовский порт»;
- ОАО «Первая грузовая компания» – филиал ОАО РЖД»;
- Главное управление МВД Росси по Ростовской области;
- АО Тандер «Гипермаркет Магнит».
В процессе обучения будут изучены дисциплины:
- управление персоналом;
- мотивация, стимулирование и оплата труда персонала;
- управление развитием персонала;
- организационно-управленческие и экономические решения;
- современное управление персоналом в транспортно-промышленном комплексе.
