Рабочая программа дисциплины представляет собой документ, определяющий организацию и содержание обучения по конкретной дисциплине. Рабочая программа входит в состав образовательной программы.

Рабочая программа дисциплины определяет в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего образования:

- цель, задача и содержание дисциплины, структурированное по темам (разделам) с указанием отведенного на них количества академических часов и видов учебных занятий;

- планируемые результаты обучения по дисциплине, соотнесенные с планируемыми результатами освоения образовательной программы,

- место дисциплины в структуре образовательной программы;

- объем дисциплины в зачетных единицах с указанием количества академических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с преподавателем (по видам учебных занятий) и на самостоятельную работу обучающихся;

- перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине;

- фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине;

- перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины;

- перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", необходимых для освоения дисциплины;

- перечень информационных технологий, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем;

- описание материально-технической базы, необходимой для осуществления образовательного процесса по дисциплине.

Копии рабочих программ учебных дисциплин

38.04.03 Управление персоналом
Стратегическое управление персоналом(академическая магистратура)

Электронная подпись 1М.Б Теория организации, организационное проектирование и стратегическое управление персоналом, каф. ТОУП

Электронная подпись 1М.Б Иностранный язык для решения задач профессиональной деятельности, каф. ИнЯз

Электронная подпись 1М.Б Техника управления развитием персонала, кадровый консалтинг и аудит, каф. ТОУП

Электронная подпись 1М.Б Информационно-аналитические технологии в профессиональной деятельности, каф. ТОУП

Электронная подпись 1М.Б Функционально-стоимостной анализ и социально-экономическая эффективность системы управления персоналом, каф. ТОУП

Электронная подпись 1М.В.ОД Методы и инструменты исследования экономики и управления, каф. ТОУП

Электронная подпись 1М.В.ОД Теория и практика кадровой политики и кадровое делопроизводство, каф. ТОУП

Электронная подпись 1М.В.ОД Актуальные проблемы в управлении персоналом, каф. ТОУП

Электронная подпись 1М.В.ДВ История и философия науки, каф. ФИО

Электронная подпись 1М.В.ДВ Основы научных исследований, каф. ТОУП

Электронная подпись 1М.В.ДВ Русский язык и основы редактирования, каф. МКПЛ

Электронная подпись 1М.В.ДВ Коммуникации в научной деятельности, каф. МКПЛ

Электронная подпись 1М.В.ДВ Спецкурс (на основе профессионального стандарта), каф. ТОУП

Электронная подпись 1М.В.ДВ Мастер-класс по профилю подготовки, каф. ТОУП

Электронная подпись 1М.В.ДВ Профессиональное самоопределение и управление коллективом, каф. ТОУП

Электронная подпись 1М.В.ДВ Правовые основы защиты инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, каф. ГПП

Электронная подпись 2М.У Учебная практика, практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, каф. ТОУП

Электронная подпись 2М.П Производственная практика, практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, каф. ТОУП

Электронная подпись 2М.П Производственная практика, педагогическая практика, каф. ТОУП

Электронная подпись 2М.П Производственная практика, преддипломная практика, каф. ТОУП

Электронная подпись 2М.П Производственная практика, научно-исследовательская работа, каф. ТОУП

Электронная подпись ФТД Практикум по теории организации, каф. ТОУП

Электронная подпись ФТД Управление человеческими ресурсами, каф. ТОУП

Электронная подпись ФТД Маркетинг персонала, каф. ТОУП