EN
В этом году Гуманитарный факультет опробовал новый практико-ориентированный формат презентаций ВКР: уже сама защита дипломов стала стартом карьеры для студентов-рекламщиков.
Пилотный проект осуществила кафедра «Массовые коммуникации и прикладная лингвистика», сделав то, что до сих пор на гуманитарном факультете было скорее исключением, чем практикой: на защитах дипломных проектов присутствовали не только члены ГЭК, но и реальные работодатели. Специальный гость – директор по цифровой трансформации известной клиники «Евродон» Андрей Анатольевич Корюков, являющийся так же экспертом коммуникационного сообщества «Здравоохранение Юга», был приглашен в качестве ведущего представителя профессиональной сферы маркетинговых коммуникаций. Он проработал на защите весь день, внимательно слушал, задавал вопросы и… принимал кадровые решения. Итог: оценка уровня дипломов в целом - «высокий» и два реальных приглашения на работу выпускникам, которые еще не успели получить дипломы на руки.
По ту сторону трибуны
Студенты, защищающиеся перед экспертом из индустрии, оказываются в нестандартной ситуации. Ты не просто отвечаешь комиссии. Ты презентуешь свой проект человеку, который может на него подписать бюджет и запустить в реализацию. «Обычно на защитах сидят преподаватели, студенты и комиссия, это замкнутая среда, - поясняет заведующий кафедрой к.п.н., доцент Елена Рудольфовна Горюнова, но когда появляется реальный заказчик, меняется всё: и степень собранности, и качество подачи материала, и сам подход к защите. Студенты перестают «отвечать урок, по-студенчески» и начинают профессионально презентовать продукт, что и произошло».
Иса Гасанов: решение для бизнеса, а не для учебного кейса
Тема диплома Исы Гасанова звучала как реальная бизнес-задача: разработка коммуникационной стратегии для клиники «Евродон» в детском сегменте. Клиника растет, детское направление – один из приоритетов, и здесь нужна не просто креативная идея, а системное, юридически и маркетингово грамотное решение. По словам эксперта А.А. Корюкова, проект был сделан так, что «выходил за рамки учебного задания», очевидно, что предложение о трудоустройстве для Гасанова не заставило себя ждать. Сам Иса называет это результатом творческой колаборации с дипломным руководителем к.ф.н., доцентом Екатериной Викторовной Андреевой: по его словам, это была не просто «подготовка ВКР», а полноценный творческий и профессиональный тандем, в котором диплом перестает быть формальностью и становится реальным портфолио.
Светлана Лепехина: Чайковский как бренд
У Светланы Лепехиной – работа другого жанра (научный руководитель к.ф.н., доцент Екатерина Викторовна Андреева). Она взяла бренд «Чайкофф Хаус», пересобрала его «с нуля», заложив в основу минималистичный вариант классического образа эпохи Чайковского, и разработала полноценный бренд-бук – не концепцию «для галочки», а готовое рабочее решение: логотип, фирменную айдентику, т.е. создала визуальную эстетику, которая одинаково работает и на традиционную, и на молодую аудиторию. Андрей Корюков отметил этот проект как один из самых сильных. Результат: Светлана – выпускник, который получил приглашение на работу до того, как получит свой заслуженный красный диплом.
Что дальше
Приглашение эксперта на защиту – не разовая акция. Кафедра МКПЛ рассматривает это начинание как старт системной практики. Задача – в результате обучения проводить не только регламентированную процедуру итоговой защиты ВКР, а обеспечить студентам реальный выход на рынок. А в идеале – еще на этапе обучения. «Мы хотим, чтобы наши выпускники не искали работу, а чтобы их находили, – считает зав. кафедрой Е.Р. Горюнова. – И для этого важно дать им возможность презентовать себя не только перед комиссией, но и перед теми, кто реально принимает кадровые решения». В свою очередь для рынка это тоже выгодно: работодатель получает доступ к молодым, мотивированным и уже прошедшим жесткий отбор специалистам, которые мыслят современно и не боятся реальных задач. В следующем учебном году пул приглашенных на защиты специалистов-экспертов будет расширен, кафедра делает ставку на то, что диплом должен превратиться из традиционной итоговой защиты в карьерную витрину. Практика 2025/2026 подтвердила: это работает. И пускай пока только двое выпускников ушли с офферами, зато остальные – с четким пониманием, как выглядит их профессия «из реального сектора».
