Управление персоналом в промышленности, на транспорте и в сервисе

Уровень образования: Бакалавриат

Специальность/Направление подготовки: Управление персоналом

Код: 38.03.03

Факультет: Гуманитарный

Форма обучения: очная, заочная


На данную образовательную программу ведется прием в этом году


Вступительные испытания:

Математика27 мин. балл
Обществознание42 мин. балл
Русский язык36 мин. балл

Контрольные цифры приема:

Очное:

Бюджет: 3

в т.ч. особое право: 1

в т.ч. целевые места: 0

Коммерция: 50


Заочное:

Бюджет: 0

в т.ч. особое право: 0

Коммерция: 40


Стоимость обучения

Подать онлайн заявление

Преимущества обучения в РГУПС

Область профессиональной деятельности

Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата, включает:

  • разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
  • социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
  • трудовые отношения;
  • управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
  • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • управление занятостью;
  • организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;
  • развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом;
  • мотивацию и стимулирование персонала;
  • социальное развитие персонала;
  • работу с высвобождающимся персоналом;
  • организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры;
  • кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
  • оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также оценку экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
  • управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.

Какие должности могут занимать выпускники

Выпускники бакалавриата занимают должности в кадровых службах организаций:

  • специалист по кадрам,
  • менеджер по персоналу,
  • документовед службы управления персоналом,
  • экономист по труду,
  • специалист по технике безопасности.

Наши партнеры - предприятия для трудоустройства и прохождения практики:

  • ООО Кадровое агентство «Дон»,
  • АО «Ростовский порт»,
  • ОАО «Первая грузовая компания» – филиал ОАО РЖД»,
  • Главное управление МВД Росси по Ростовской области,
  • АО Тандер «Гипермаркет Магнит».

Основными дисциплинами, формирующими профессиональные компетенции, являются:

  • управление персоналом;
  • стимулирование и оплата труда персонала;
  • развитие персонала;
  • техника безопасности;
  • организационное проектирование, делопроизводство и коммуникации,
  • современное управление персоналом в промышленности, на транспорте и в сервисе и др.