Рабочая программа дисциплины представляет собой документ, определяющий организацию и содержание обучения по конкретной дисциплине. Рабочая программа входит в состав образовательной программы.

Рабочая программа дисциплины определяет в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего образования:

- цель, задача и содержание дисциплины, структурированное по темам (разделам) с указанием отведенного на них количества академических часов и видов учебных занятий;

- планируемые результаты обучения по дисциплине, соотнесенные с планируемыми результатами освоения образовательной программы,

- место дисциплины в структуре образовательной программы;

- объем дисциплины в зачетных единицах с указанием количества академических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с преподавателем (по видам учебных занятий) и на самостоятельную работу обучающихся;

- перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине;

- фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине;

- перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины;

- перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", необходимых для освоения дисциплины;

- перечень информационных технологий, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем;

- описание материально-технической базы, необходимой для осуществления образовательного процесса по дисциплине.

Копии рабочих программ учебных дисциплин

38.04.03 Управление персоналом
Стратегическое управление персоналом

Электронная подпись1Б.О Разработка и реализация системы управления персоналом, каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.О Организационные изменения, проектная и процессная деятельность, каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.О Методы, инструменты и передовые практики исследования экономики и управления, каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.О Экономика организации и системы управления персоналом, каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.О Нормативное регулирование трудовых отношений, каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.О Информационно-аналитические технологии в профессиональной деятельности, каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.О Современные теории организационного поведения (продвинутый уровень), каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.О Актуальные проблемы управления персоналом, каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.Ф Информационные технологии, каф. Инф

Электронная подпись1Б.Ф Математическое моделирование, каф. ВМ

Электронная подпись1Б.Ф Управление проектами, каф. ЭУА

Электронная подпись1Б.Ф Иностранный язык (академическое и профессиональное взаимодействие), каф. ИнЯз

Электронная подпись1Б.Ф Русский язык и основы редактирования, каф. МКПЛ

Электронная подпись1Б.Ф Профессиональное самоопределение и управление коллективом, каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.Ф История и философия науки, каф. ФИО

Электронная подпись1Б.Ф.ДВ Администрирование процессов и документооборот при управлении персоналом, каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.Ф.ДВ Документационное и организационное сопровождение управления персоналом, каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.Ф.ДВ Стратегия управления персоналом организации, каф. ТОУП

Электронная подпись1Б.Ф.ДВ Государственная политика управления персоналом, каф. ТОУП

Электронная подписьФТД.В Деловые коммуникации на иностранном языке, каф. ИнЯз

Электронная подписьФТД.В Техника управления развитием персонала, кадровый консалтинг и аудит, каф. ТОУП