EN
Положение о кафедре ФГБОУ ВО РГУПC от 28.05.2015
Краткая история
Анализ образовательных программ вузов на Юге России, с одной стороны, а с другой, – анализ кадрового обеспечения управления, процессов делопроизводства и информационного обслуживания руководителей предприятий и фирм как на транспорте, так и в иных сферах материального и нематериального производства, проведенный в конце 90-х годов прошлого столетия, привел к необходимости освоения новых специальностей подготовки. Для этого в 2000 году была создана новая для профиля университета кафедра ДИОУ – документоведения и информационного обеспечения управления. В результате стали вестись дисциплины по автоматизации делопроизводства для студентов различных специальностей, а затем лицензирована новая для транспортных вузов (и для вузов Ростовской области) специальность высшего профессионального образования для подготовки специалистов с квалификацией "документовед". Первый выпуск документоведов состоялся в 2005 году – 37 молодых специалистов получили дипломы государственного образца. Сегодня они занимают должности коммерческого директора, инспектора отдела кадров, офис-менеджера, менеджера, архивариуса, делопроизводителя и др. В 2006 году университет получил новую лицензию и кафедра начала осваивать еще одну перспективную и востребованную на рынке труда специальность – Управление персоналом. Выпущенные с тех пор специалисты занимают должности менеджеров по персоналу, государственных служащих…
2009 год ознаменовался началом подготовки бакалавров менеджмента (направление подготовки Менеджмент) и бакалавров документоведения и архивоведения (направление подготовки Документоведение и архивоведение). Первые выпуски состоялись в 2012 году. Вопреки прогнозам скептиков – бакалавры успешно трудоустроились на предприятиях, в банках, в органах власти… Новая образовательная политика государства воплотилась в федеральных государственных образовательных стандартах. Следуя этому, кафедра с 2011 года набирает на направления подготовки бакалавров Управление персоналом и Документоведение и архивоведение. Образование стало более прагматичным – у студентов формируются компетенции, необходимые для решения профессиональных задач.
Накопленный кадровый, методический и научный потенциал кафедры ДИОУ, позволил в 2013 году начать подготовку магистров по направлению подготовки Управление персоналом. Заявлен профиль «Стратегическое управление персоналом организации». И Магистры «грызут» продвинутые науки в самом сложном деле – в управлении человеком. Первый выпуск – семь магистров – состоялся в 2015 году. Логично, что с 2015 года кафедра продолжила свою образовательную деятельность по различным аспектам делопроизводства и управления персоналом уже с новым названием – «Теория организации и управление персоналом»
Реализуемые направления подготовки по очной и заочной формам обучения:
38.03.03 Управление персоналом (бакалавриат);
38.04.03 Управление персоналом (магистратура).
Кафедра осуществляет профессиональную переподготовку кадровиков предприятий по программе «Специалист по управлению персоналом (на основе профстандарта)» объемом 256 часов.
Сотрудниками кафедры защищено 7 кандидатских диссертаций, выполнена научно-исследовательская работа по заказу ОАО "Российские железные дороги", написаны монографии, вышли в свет сборники трудов и учебные пособия. Книги доцентов Ватолиной М.В., Булавиной Е.А., Охотникова А.В., Киященко Т.А. изданы в центральной печати.
Информация
Содержание образовательного стандарта и учебный план кафедры для подготовки бакалавров по направлению подготовки Управление персоналом дает основание утверждать, что выпускник востребован и на производстве, и в бизнесе потому, что образно говоря, наш выпускник это "Менеджер + Юрист + Информатик".
Магистр в области управления персоналом, это не только добротно подготовленный специалист, но и педагог, и будущий ученый.
Для качественной подготовки бакалавров и магистров кафедра располагает мультимедийным классом с выходом в Интернет, современной оргтехникой. Постоянно пополняется книжный фонд библиотеки, разрабатывается тематика реального курсового и дипломного проектирования, подбираются базы практики студентов, совершенствуется методическое обеспечение. И, главное, формируется высококвалифицированный педагогический состав кафедры.
Гордость кафедры ТОУП – ее выпускники. Они заняли ведущие места управленцев в самых разнообразных структурах государственного и негосударственного сектора экономики: ведущий специалист управления делами управления Северо-Кавказской железной дороги, начальник отдела кадров Приволжской железной дороги, начальник отдела кадров Лиховской дистанции электроснабжения, Начальник общего отдела Администрации станицы Кущевской, заведующий канцелярией Ростовского электровозо-ремонтного завода, заведующий архивом Арбитражного суда Ростовской области, старший специалист Управления федеральной миграционной службы Ростовской области, ведущий специалист следственного комитета при Прокуратуре Ростовской области, начальник отдела кадров банка «Московский индустриальный. Наши первые выпускники стали работодателями для молодых специалистов последующих лет, активно начали приглашать студентов для прохождения различных видов практики…
Материалы для учебной практики обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом